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Assembleur Soudeur H/F - 52

Description du poste

  • Crit
  • Sedan - 52

  • Intérim

  • Publié le 2 Septembre 2025

Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans la fourniture de matériel de qualité pour le secteur du BTPNous recrutons en intérim un Assembleur Soudeur H/F, contrat avec possibilité de renouvellement.

Vos missions aux quotidien :

- Prendre connaissance des consignes et documents de travail (lecture des plans, débit et consignes orales)
- Mettre en place son poste de travail et préparer l'outillage adapté à la réalisation des tâches
- Assurer sa sécurité et celle des autres (Port des EPI et mise en place des rideaux de protection...)
- Identifier les matériaux nécessaires et préparer les assemblages appropriés selon les instructions
- Régler les paramètres machine et contrôler son bon fonctionnement
- Préparer les différents pièces et positionner les plaques et tubes profilés... entre elles ou sur un support (gabarit) en vue de son assemblage final
- Il réalise le pointage des pièces et des soudures
- Contrôle la qualité de l'ensemble réalisé (dimensions, géométrie, aspect)
- Assure la maintenance de premier niveau des équipements et du poste de travail
- Utilisation du chalumeau et du meulage

N'hésitez plus et rejoignez nous !

Les avantages CRIT :

- Un Compte Epargne Temps avec 5% d'intérêt, c'est énorme !
- Dématérialisation de vos documents et contrats de mission
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Services dédiés aux intérimaires (mutuelle, location véhicule, logement, garde d'enfant...) à des prix réduits !
- Accompagnement et suivi personnalisé en fonction de votre projet professionnel.
- Possibilité de pourvoir de CDII sur des postes polyvalents, avec l'ouverture de financement à des formations

Compétences requises

  • Soudage
  • Travail en équipe
  • Chalumeau
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Chiffres clés de l'emploi à Saint-Dizier

  • Taux de chomage : 14%
  • Population : 22928
  • Médiane niveau de vie : 17840€/an
  • Demandeurs d'emploi : 2430
  • Actifs : 9523
  • Nombres d'entreprises : 1300

Sources :


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