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Ingenieur Amelioration Continue H/F - 52
Description du poste
- Harry Hope
-
Saint-Dizier - 52
-
CDI
-
Publié le 6 Septembre 2025
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Notre client recrute son futur Ingénieur Amélioration Continue H/FEn rejoignant notre équipe, vos missions seront :
- Analyser les données opérationnelles disponibles pour définir la stratégie d'amélioration continue du secteur, identifier les leviers de progrès prioritaires et élaborer le portefeuille de projets à mettre en place.
- Sélectionner et mettre en oeuvre la méthodologie d'amélioration continue la plus pertinente selon les enjeux ciblés, en garantissant rigueur, méthode et atteinte des objectifs fixés.
- Coordonner et animer des équipes pluridisciplinaires dans le cadre de chantiers Kaizen ainsi que de projets complexes, afin de résoudre efficacement les problématiques opérationnelles identifiées.
- Piloter les plans d'action issus des projets d'amélioration continue, en collaboration étroite avec les équipes internes (maintenance, bureau d'études, méthodes) ainsi que les partenaires locaux.
- Mesurer l'impact des actions mises en place, rédiger un bilan factuel des réussites ainsi que des apprentissages réalisés, et proposer des ajustements si nécessaire.
- Animer, garantir et pérenniser la gouvernance de l'amélioration continue au sein du secteur (5S, étiquetage, Quick Kaizen, point du matin, etc.).
- Favoriser le partage des bonnes pratiques en collaborant avec les équipes d'amélioration continue à l'échelle européenne, afin d'alimenter une dynamique collective d'apprentissage et de progrès permanent.
- Promouvoir une véritable culture du changement en recherchant, déployant et intégrant des méthodes opérationnelles plus efficaces, tout en accompagnant la transformation du site vers un environnement de production plus flexible, connecté et digitalisé.
Compétences requises
- Amélioration continue
- Conduite de projet
- Conduite du changement

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Chiffres clés de l'emploi à Saint-Dizier
- Taux de chomage : 14%
- Population : 22928
- Médiane niveau de vie : 17840€/an
- Demandeurs d'emploi : 2430
- Actifs : 9523
- Nombres d'entreprises : 1300
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