Aide de Cuisine H/F - 52

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Aide de Cuisine (h/f) à SAINT-DIZIER. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est un restaurant italien qui s'adresse au grand public avec une large ouverture de ses horaires
Les valeurs de l'entreprise sont la convivialité, la générosité, l'authenticité, la simplicité et sens du serviceÀ propos de la mission

votre mission consistera en entrée de service réaliser la pesée des aliments pour les cuisiniers puis à réaliser le nettoyage de la vaisselle

Rythme de travail :

- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,08 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 20 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,62€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- savoir lire et compter
- sérieux et respectueux des consignes d'hygiènes

Horaires 19h30/23h30 et 12h/15h.
- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.