Responsable du Réseau de Lecture Publique H/F - 52

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M- pour l'Agglomération et la Ville.

Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d'agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.

Au sein de la Direction Culturelle et en lien avec les élus, vous serez chargé de:
- Élaborer la mise en ½uvre du projet d'établissement à l'échelle du réseau en proposant une stratégie en matière de lecture publique et de développement des services aux publics y compris numériques, au regard des besoins et attentes de la population.
- Traduire les orientations en plan d'actions, projets, procédures internes et impulser leur mise en ½uvre : s'appuyer pour cela sur une organisation, dont vous devrez piloter la mise en place, articulée autour de 4 départements, à savoir les départements des publics, des collections, des actions culturelles/animations/partenariats, et des projets numériques.
- Coordonner leurs travaux respectifs, en garantissant la cohérence d'ensemble.

- Manager les équipes en les accompagnant dans ces mutations, tout en favorisant la montée en compétences collectives et individuelles, la cohésion d'équipe et l'adhésion au projet global.
- Impulser une dynamique de projets, développer la polyvalence.

- Mettre en place, suivre, analyser et partager des indicateurs d'activités en lien avec la Direction Générale Adjointe en charge des Ressources, pour un pilotage efficace et éclairé du réseau et pour vous permettre de jouer pleinement votre rôle d'aide à la décision.
- Assurer la réalisation et la transmission des bilans d'activités aux partenaires institutionnels et à la Direction Culturelle.

- Élaborer et suivre le budget, les contrats et marchés en lien avec la direction culturelle et la direction des services financiers, avec le souci d'optimiser au maximum les ressources humaines, financières et matérielles.
- Assurer la gestion administrative du personnel (congés, application des règlements intérieurs...), la gestion des bâtiments, en lien avec les services techniques, et des équipements.
- Être garant de la sécurité des usagers et des personnels.