Conducteur SPL - Transport d'Engins de Chantier H/F - 52

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur SPL - Transport d'engins de chantier (h/f) à SAINT-DIZIER. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recrutons pour le compte de notre client un(e) conducteur(trice) SPL (H/F) en intérim pour assurer le transport d'engins de chantier (pelles, chargeuses, bulldozers, etc.) sur différents sites.

À propos de la mission

- Conduite d'un ensemble SPL (porte-engins, plateau, surbaissé)
- Chargement et déchargement des engins de chantier
- Arrimage et sécurisation des charges
- Respect de la réglementation du transport routier
- Entretien courant du véhicule
- Relation professionnelle avec les équipes chantier

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € - 12,50 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Permis CE en cours de validité
- FIMO/FCO à jour
- Carte conducteur valide
- Expérience en transport d'engins ou porte-engins souhaitée
- Bonne maîtrise des règles d'arrimage et de sécurité
- Autonomie, sérieux et ponctualité

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Permis CE

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.