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Adjoint au Responsable du Centre d'Exploitation de Chateauvillain H/F - 52
Description du poste
- Conseils départementaux
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Châteauvillain - 52
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Fonctionnaire
-
Publié le 27 Janvier 2026
Site :
Pole technique de Chaumont - CE Chateauvillain
Temps de travail : temps complet (100%)
Rémunération brute mensuelle : Agent de maîtrise territorial
Echelon 1 : 1 816,51 €
R.I.F.S.E.EP. C2 : 411 €
Sujétion : « agent soutien » 30 €
Exemple de rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service - positionnement de l'agent :
L'organisation territoriale du Conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) pour assurer la gestion d'environ 1 000 km de routes départementales. Sous l'autorité du responsable et de l'adjoint de centre, il assure :
Descriptif du poste : l'offre ne comprend pas tous les éléments de la fiche de poste. Vous pouvez en faire la demande. *
Participer à l'organisation de l'activité du centre :
- participer à la surveillance et connaissance du réseau routier du centre d'exploitation ;
- être force de proposition pour la détermination des tâches à réaliser ;
- participer à la préparation des chantiers en régie, quantifier et affecter aux chantiers les ressources nécessaires ;
- participer avec l'équipe à l'exécution de chantiers importants ou à des chantiers spécifiques techniques ;
- assurer un suivi et un contrôle technique des chantiers ;
- participer au contrôle du bon usage et de l'entretien du matériel mis à disposition ;
- participer à la gestion de l'entretien des locaux du centre.
Réaliser l'intérim du responsable :
- assurer l'encadrement du personnel en l'absence du responsable de centre ;
- programmer la réalisation des activités à réaliser par le centre ;
- démarrer, animer et suivre les chantiers (avec un agent d'exploitation et d'entretien routier "chargé de chantier") ;
- faire appliquer les consignes de sécurité et de prévention en fonction des particularités des chantiers ;
- rendre compte des activités réalisées par le centre.
Participer aux astreintes liées à l'exploitation en qualité de responsable d'intervention, de patrouilleur ou de chauffeur ;
Compétences requises
- Management d'équipe
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Chiffres clés de l'emploi à Saint-Dizier
- Taux de chomage : 14%
- Population : 22928
- Médiane niveau de vie : 17840€/an
- Demandeurs d'emploi : 2430
- Actifs : 9523
- Nombres d'entreprises : 1300
Sources :
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