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Soudeur H/F - 52

Description du poste

  • CRIT

  • Glaire - 52

  • Intérim

  • Publié le 2 Février 2026

Vos tâches seront les suivantes :
- Réalisation des opérations de soudage selon les procédures établies
- Contrôle de la qualité des soudures réalisées
- Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur
- Travail en équipe dans un environnement dynamique
- Salaire horaire entre 11.65EUR et 13EUR
- Contrat en intérim de 18 mois
- Horaires de travail : 37 heures par semaine

Avantages CRIT inclus :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Description du profil recherché :
- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du soudage
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques
- Connaissance des différentes techniques de soudage (TIG, MIG, électrode enrobée)
- Habileté à travailler avec précision et rigueur
- Autonomie et sens des responsabilités
- Aucun diplôme spécifique requis

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans la métallurgie en tant que soudeur en intérim à Glaire (08200).

Compétences requises

  • Soudage
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Chiffres clés de l'emploi à Saint-Dizier

  • Taux de chomage : 14%
  • Population : 22928
  • Médiane niveau de vie : 17840€/an
  • Demandeurs d'emploi : 2430
  • Actifs : 9523
  • Nombres d'entreprises : 1300

Sources :


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