Directeur Adjoint Mecs H/F - 52

Rattaché.e à la Directrice des Structures Protection de l'Enfance de Haute-Marne, le.la Directeur.rice Adjoint.e intervient au niveau des internats et contribue aux missions suivantes :

Piloter l'activité des établissements

- Assurer le pilotage opérationnel des structures en collaboration avec les chefs de service
- Proposer à la direction les grandes orientations du projet d'établissement et le formaliser

Mettre en oeuvre l'accompagnement des enfants/jeunes accompagnées et la démarche d'amélioration continue

- Garantir la mise en oeuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la démarche d'amélioration continue
- Piloter l'ensemble du processus d'admission des enfants accompagnés et proposer pour validation à la direction
- Garantir la définition et la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement en collaboration avec l'Aide Sociale à l'Enfance
- Valider les activités éducatives et sociales
- Proposer de nouveaux projets et participer à leur développement
- Evaluer les risques, déclarer et suivre les Evènements Indésirables et les Evènements Indésirables Graves, proposer des actions correctives et préventive et compléter le logiciel Qualité
- Garantir la participation et l'expression des personnes accompagnées et de leur famille

Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire et gérer les RH

- Assurer le management des personnels placés sous son autorité (3,5 ETP de Chefs de Service + 2 ETP de psychologues)
- Garantir l'application de la réglementation sociale et des accords d'entreprise
- Garantir la mise en oeuvre des entretiens professionnels, des actions de formation et des recrutements
- Garantir la conformité des plannings, la bonne utilisation du logiciel de gestion des temps et valider les variables de paie
- Faire respecter les règles relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail

Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique des établissements

- Participer à l'élaboration du budget des établissements
- Mettre en oeuvre le budget alloué et ordonner les dépenses dans le cadre des objectifs définis
- Assurer un reporting des activités
- Coordonner et superviser les rapports d'activité
- Assurer la bonne gestion, l'entretien et la maintenance des bâtiments et des équipements
- Appuyer le directeur dans la gestion des contrôles périodiques et des commissions de sécurité

Travailler en réseau et développer les partenariats

- Assurer la communication interne, ascendante et descendante
- Représenter l'établissement auprès des instances extérieures (ASE, CD, magistrats...)
- Identifier les partenariats adaptés aux besoins des enfants accompagnés et les proposer à la Direction

Lieu de travail : Wassy et Langres (52)

CDI Temps plein - statut cadre - Forfait Jours 202 jours (soit 25 jours de repos FJ) et 9 jours de congés supplémentaires -Compte Epargne Temps

Rémunération : - CCN 1966 (42-49 K€ brut/an selon expérience et diplôme) + astreintes + véhicule de fonction

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 1 ou 2 du secteur médico-social (type CAFERUIS, CAFDES, MOSS...) :

Les compétences clés pour ce poste :

- Une expérience réussie de management dans le secteur de la Protection de l'Enfance (3 ans minimum)
- Une appétence pour la Qualité car vous aurez à piloter, animer et suivre la démarche dans les structures
- Une capacité à accompagner les équipes dans la gestion des situations difficiles
- Une aisance relationnelle pour développer un réseau de partenaires adaptés aux besoins des enfants accompagnés
- De la rigueur pour suivre le budget, les indicateurs qualité et le traitement des évènements indésirables

Les avantages à nous rejoindre :

- Intégrer une association structurée avec des ressources en interne (fonctions support RH, Finance, Qualité) vous permettant de vous concentrer sur le pilotage de vos structures
- Disposer d'outils informatiques et de Systèmes d'Information (RH, Qualité, Comptabilité-Finance, suivi d'activité) pour vous soutenir dans vos activités de reporting
- Intégrer une équipe de direction pour pouvoir échanger avec des pairs sur les réussites et les difficultés

Ecrivez-nous et venez nous présenter votre projet !

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs.

La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

La plateforme Protection de l'Enfance de Haute-Marne comporte :

La MECS de WASSY : Internat 6-15 ans (27 places), Unité externalisée Petits (4 places), Unité externalisée adolescents 16-21 ans (10 places), unité externalisée MNA (16 places), Unité d'accueil à temps partiel (5 places - double vulnérabilité) et 5 places d'urgence et/ou de replis.

44 ETP dont 21 ETP éducatifs et 2 coordinateurs

La MECS de LANGRES : Internat 6-15 ans (21 places), Unité externalisée adolescents 16-21 ans (9 places) et 4 places d'urgence et/ou de replis.

27 ETP dont 13 ETP éducatifs et 1 ETP Coordinateur

Un Service d'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcé avec Hébergement (140 mesures)

20 ETP éducatifs