Cariste H/F - 52

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cariste (h/f) à Saint-Dizier. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le domaine de la miroiterie un(e) Cariste (H/F) en intérim sur le secteur de Saint Dizier.

À propos de la mission

- Conduite de chariot élévateur CACES R489 catégorie 3
- Chargement et déchargement des camions
- Transport et stockage des palettes de verre et matériaux
- Approvisionnement des postes de production
- Respect des règles de sécurité liées à la manipulation du verre

Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € - 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- CACES R489 catégorie 3 en cours de validité
- Expérience en conduite de chariot élévateur souhaitée
- Une expérience en miroiterie ou en manipulation de verre est un plus
- Sérieux, vigilance et respect des consignes de sécurité

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- CACES 3 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.