Médecin du Travail H/F - 52

Dans un environnement économique en constante évolution, où les compétences se font rares et où l'expérience collaborateur devient un levier majeur de performance, attirer et fidéliser les bons talents représente un véritable défi pour les entreprises.

Chez Missions Possibles RH, nous mettons notre expertise au service des TPE et PME afin de les accompagner dans la définition et la mise en oeuvre de leur stratégie RH. Notre mission : leur offrir une approche globale et personnalisée pour identifier, recruter et développer les profils qui contribueront durablement à la réussite de votre entreprise.

Au-delà du recrutement, nous les aidons à bâtir une politique RH adaptée à leurs enjeux, favorisant l'épanouissement des collaborateurs et la croissance de leur structure.

Nous accompagnons nos clients avec passion, proximité et professionnalisme, parce que chaque talent compte et que chaque entreprise mérite une stratégie RH solide et inspirante.
Souhaitez-vous exercer une médecine préventive au coeur des enjeux humains et organisationnels ?

MISSIONS POSSIBLES RH recherche un Médecin du travail pour accompagner ses entreprises partenaires dans la protection de la santé au travail et la prévention des risques professionnels.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, psychologues, ergonomes, assistants santé-travail), vous intervenez en lien direct avec les employeurs, les représentants du personnel et les salariés. Vous contribuez à améliorer les conditions de travail par une approche médicale, technique et humaine.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Assurer les visites médicales d'embauche, périodiques et de reprise
- Évaluer l'aptitude médicale des salariés selon les postes occupés
- Identifier les risques professionnels et proposer des actions de prévention adaptées
- Conseiller les employeurs sur l'aménagement des postes et l'adaptation des conditions de travail
- Participer aux réunions du comité social et économique sur les sujets de santé et sécurité
- Collaborer avec les autres acteurs de la prévention pour définir et suivre les plans d'action
- Contribuer à la mise à jour du document unique et aux rapports annuels de santé au travail

Vous disposez d'un plateau technique complet et d'outils informatiques dédiés, facilitant le suivi médical et la coordination avec les équipes internes.