Peintre Industriel H/F - 52

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Peintre Industriel (h/f) à Saint-Dizier. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.IZIWORK recherche un(e) manutentionnaire peinture (H/F) pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client basé à Saint-Dizier.

À propos de la mission

- Préparer les surfaces (dégraissage, ponçage, nettoyage)
- Aider à l'application de peinture (pistolet ou rouleau selon besoins)
- Effectuer des travaux de manutention (déplacement de pièces, chargement/déchargement)
- Installer et protéger les zones à peindre
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes
- Maintenir l'espace de travail propre et organisé

Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience en peinture industrielle ou bâtiment (souhaitée)
- Première expérience en manutention appréciée.
- CACES Pont obligatoire R484.

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- CACES R484 2 - Pont roulant/Portique
- CACES R484 1 - Pont roulant/Portique

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.