Veilleur de Nuit H/F - Ass Haut Marnaise pour les Immigres
- CDI
- Ass Haut Marnaise pour les Immigres
Les missions du poste
MISSIONS PRINCIPALES :
Sous l'autorité de la direction, le veilleur de nuit assure la sécurité des personnes et des biens au sein de la résidence sociale accueillant un public en situation de précarité.
À ce titre, il/elle :
Assure une présence active et rassurante auprès des résidents
Veille à la sécurité des locaux (rondes, contrôle des accès, prévention des incidents)
Gère les situations d'urgence et alerte les services compétents si nécessaire
Fait respecter le règlement intérieur
Rédige les transmissions écrites et assure le relais avec l'équipe de jour
Participe au maintien d'un climat apaisé au sein de la structure
PROFIL RECHERCHÉ :
Expérience significative exigée sur un poste similaire (veille de nuit, secteur social ou médico-social)
Diplôme exigé (surveillance, sécurité, ou secteur social)
Certificat SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
Maîtrise du français exigée (oral et écrit)
La pratique de l'anglais et/ou de l'arabe est fortement appréciée
Sens des responsabilités, autonomie, capacité à gérer les situations de tension
Discrétion, rigueur et posture professionnelle adaptées
CONDITIONS :
Travail de nuit
Travail possible les week-ends et jours fériés
Rémunération selon profil et expérience
CANDIDATURE :
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation directement à la résidence sociale à l'adresse suivante : 118 rue VICTOR BASCH - 52100 SAINT-DIZIER
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Langues: Anglais souhaité,Arabe souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.