Agent de l'Équipe Mobile de Sécurité - Saint-Dizier H/F - Rectorat de Reims

L'agent de l'équipe mobile de sécurité est placé sous l'autorité directe du conseiller sécurité/sûreté, responsable académique de l'EMS, du coordinateur et du chef d'équipe.Lors d'une intervention dans un établissement scolaire ou une école, il est sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, du directeur d'école ou de l'inspecteur de l'éducation nationale de circonscription.Les équipes mobiles de sécurité agissent dans un cadre qui garantit la sérénité du climat scolaire dans les établissements et les écoles. Cette priorité académique est un enjeu essentiel pour la réussite des élèves. L'agent EMS accorde une vigilance particulière à la protection et à la sécurisation des personnes et des biens et aux abords des établissements scolaires de l'académie de Reims.-Un chef d'équipe et trois agents pour le secteur Marne et Ardennes ;-Une cheffe d'équipe et trois agents pour le secteur Aube, Haute-Marne et sud Marne.

??Prévention :

Assurer une présence dissuasive aux abords des établissements en fonction des besoins ;

Observer les entrées et sorties des établissements et rendre compte au chef d'établissement

Identifier les facteurs de risques et les points de vulnérabilité aux abords ;

Observer en immersion le fonctionnement des EPLE afin d'identifier les facteurs de risque

Accompagnement :

Apporter aide, conseil et information aux équipes de direction ;

Aider à l'élaboration et à l'actualisation du diagnostic de sécurité,

Accompagner la réalisation d'exercices de simulation PPMS

Participer aux passations des enquêtes « climat scolaire » diligentées par les services du ministère ;

Accompagner les établissements dans l'organisation et la réalisation des opérations de contrôle visuel de sacs

Favoriser les actions de partenariat avec les forces de sécurité intérieur

Aider à l'accompagnement des victimes dans leurs démarches

Sécurisation :

Contribuer à la protection et à la sécurité des personnels, des élèves et des biens

Se déployer et se rendre visible pour dissuader

Avoir une action dissuasive par la présence et le dialogue ;

Assurer la sécurisation de conseils de discipline sensibles à la demande du chef

Intervenir de sa propre initiative

Conseiller les chefs d'établissement, les IEN ou les directeurs d'écoles

Percevoir, évaluer les risques

Intervenir de façon ciblée en milieu scolaire

Formation :

Participer aux sessions de formation académique « Prévention et gestion de crise » ;

Former à la gestion des conflits et à la communication non violente ;

Former au contrôle visuel des sacs

?? ?? Savoir-Faire :

• Bonne connaissance du système éducatif et des partenaires extérieurs ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Aptitude au dialogue et à l'écoute auprès de publics divers, à la communication avec différents partenaires, expression orale claire ;
• Gestion des conflits : discerner les signes annonciateurs d'un conflit, désamorcer la tension, calmer les interlocuteurs ;
• Aptitude à la médiation et à la négociation ;
• Anticipation et évaluation des risques d'une situation ;
• Bonne pratique des outils bureautiques et de communication ;
• Polyvalence, bon sens ;
• Être force de proposition tout en se montrant patient et pédagogue ;
• Relai d'information.

?? ??Savoir Etre :

• Loyauté, courtoisie et tact en toute circonstance ;
• Discrétion et secret professionnel ;
• Adaptation et esprit d'initiative ;
• Calme et maitrise de soi en toute circonstance ;
• Comportement entretenant un climat positif ;
• Ponctualité, disponibilité.

• Gestion de crise
• Logiciels bureautiques
• Pro-activité
• Médiation
• Analyse des risques
• Gestion des conflits
• Force de proposition
• Contrôle visuel
• Capacité d’adaptation