Intervenant Autonomie H/F - 52

Descriptif et missions
Intervenant autonomie H/F Ce poste est à pourvoir à SAINT-DIZIER.
Intervenant autonomie H/F
DIPLOME D'ETAT CESF, ASS, ES ou DIPLOME D'INFIRMIER OBLIGATOIRE

Dans un contexte de déploiement de la politique autour de l'autonomie, le Département déploie une offre de service dans le champ des seniors qui s'inscrira dans le service public départemental de l'autonomie : cette offre devra s'articuler avec l'ensemble des dispositifs d'aide et d'accompagnement des publics fragilisés par l'âge mis en oeuvre par les partenaires du secteur social, médico-social et sanitaire. L'intervenant(e) autonomie est l'expert(e) sur les questions relatives au maintien à domicile des personnes de plus de 60 ans.

A destination des personnes de 60 ans et plus, leur famille/entourage, leurs aidants :
- Accueillir, écouter, recueillir la demande, informer et orienter.
- Analyser les besoins et les attentes de la personne et/ou de son aidant, élaborer et mettre en oeuvre un plan d'action personnalisé adapté à la situation.
- Accompagner le bénéficiaire dans la mise en oeuvre du plan d'aide de l'Allocation Personnalisée Autonomie.
- Procéder à l'évaluation multidimensionnelle au titre de l'Allocation Personnalisée Autonomie et contribuer à la mise en oeuvre du plan d'aide, en cas de besoin.

Sur le territoire :
- Déployer l'information sur l'autonomie des seniors auprès des réseaux de proximité : mairies, France Services, assistantes sociales (Centres Hospitaliers, Centres Communaux d'Action Sociale...).
- Participer à des animations de territoire (notamment des actions collectives auprès des usagers et des professionnels, des participations à des forums ou dans le cadre de l'animation du Bus de l'autonomie).
- Contribuer au diagnostic et à l'analyse de l'offre dans le champ de la gérontologie.

Modalités : l'intervenant(e) autonomie interviendra par téléphone, par courrier électronique, au bureau ou à domicile. Il/elle pourra, en fonction de la situation, participer ou organiser et animer des réunions pluridisciplinaires. Il saisira les acteurs compétents. Son intervention sera territorialisée avec une possibilité d'intervention sur le secteur des collègues en cas de nécessité.

Profil recherché
Intervenant autonomie H/F - Connaissances des dispositifs dans le champ de l'autonomie et des seniors
- Qualités d'écoute
- Capacité à animer le travail partenarial
- Aptitude à la communication orale et écrite
- Discrétion professionnelle
- Titulaire du permis B

EC20634
Avantages collectifs au travail
Intervenant autonomie H/F
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Les compétences du Conseil départemental de la Haute-Marne

Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :

Action sociale et solidarité : Soutien à l'enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l'attractivité touristique.

Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.

Les atouts du Département :

Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c'est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :

D'un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D'opportunités de formation et d'évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l'institution.
D'un engagement pour l'égalité et l'inclusion : Notre direction générale oeuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.

Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, prévoyance obligatoire et CNAS.
Nous avons également, des activités culturelles et sportives gratuites misent à disposition de nos agents dans le cadre de notre projet « Labell'Team ».

Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Horaires fixes : 9h-11h30 - 14h15-16h45 (16h le vendredi).
22 jours de RTT et 25 jours de congés annuels en fonction du règlement du temps de travail (ces éléments peuvent changer).

Possibilité, sous réserve de nécessité de service, d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d'une indemnité de télétravail) - Possibilité de versement du forfait mobilité durable.

Des offres d'emploi diversifiées :

Avec ses 1 200 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire, le Département propose une large variété de métiers adaptés à tous les profils :

Métiers techniques : Ingénieurs, techniciens des infrastructures, maintenance des bâtiments.
Métiers sociaux : Assistants sociaux, éducateurs spécialisés, conseillers en économie sociale et familiale, assistants familiaux.
Métiers administratifs et supports : Chargés de projet, comptables, assistant administratif, etc.
Métiers liés à l'éducation et à la jeunesse : Agents d'entretien et de restauration scolaire.

Chaque métier contribue, à son échelle, à bâtir un département innovant et à l'écoute de ses habitants.

Un territoire à découvrir :

Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c'est aussi s'impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s'accompagne d'une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.

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