Apprenti au Service des Ressources Humaines H/F - Hopital et Service Long Sejour

Le Centre Hospitalier de Joinville est un Etablissement Public de Sant avec un service de mdecine/SSR et un EHPAD.javascript:void(29)Missions :
- optimiser des processus administratifs,
- gestion de projet : aide à l'élaboration du projet, mise en place, suivi des actions,
- collaborer à la gestion des ressources humaines,
- conduire l'action administrative en gestion de dossiers : prise en charge dossier salarié, gestion et archivage de la documentation,
- pérennisation des processus et leur mise à jour,
- contribution à la qualité et à la sécurité du système d'information,
- conduire une veille juridique et un suivi inter établissements,
- recueillir et traiter les éléments variables de paie.
Diplôme visé: BTS

Horaires de journée.
Pas de déplacement.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Mettre à jour un dossier, une base de données

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• SGBD
• Veille juridique
• Conduite de projet
• Création d'une base documentaire
• Droit social
• Système d'information
• Paie