Chef - Cheffe de Service Socioéducatif H/F - Relais 52

POUR POSTULER :Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible à l'adresse suivante : ****@****.**
PROFILDiplôme de niveau 2 minimum exigé (type CAFERUIS, Bac +4/Bac +5 en rapport avec le travail social et/ou le management d'équipe).Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions et/ou expérience auprès des demandes d'asiles fortement appréciéePermis B exigéMISSIONSDans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité du Directeur Général et du Directeur adjoint, le/la chef/fe de service (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur projet de vie :- Organiser et coordonner les interventions de l'équipe- Etre garant du projet de l'établissement- Garantir le respect du droit des usagers- Faire respecter le règlement de fonctionnement- Organiser le repérage des besoins des usagers, des ressources de l'environnement et des moyens- Elaborer des procédures de travail et veiller à leur respect- Organiser et animer les réunions d'équipe- Organiser l'accueil éventuel de stagiaire- Recueillir, traiter et transmettre les différentes informations à l'équipe, aux usagers- Participer aux réunions de direction- S'assurer de la bonne tenue des dossiers des usagers- Elaborer les plannings de travail- Elaborer différents rapports- Représenter l'établissement lors de commissions, réunions partenariales- Elaborer le rapport d'activité annuel- Evaluer les actions socio-éducatives, piloter et encadrer ces actions- Participer et animer la mise en place de la démarche qualitéLa liste des missions et des tâches est non exhaustive, et peut à tout moment faire l'objet de modifications, notifiées par le Directeur, afin de permettre un fonctionnement optimal des établissements et services, et une prise en charge répondant aux besoins des bénéficiaires.COMPETENCES-Aptitude à manager et encadrer un groupe de travailleurs sociaux, et des personnels de services associés.-Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse.-Aptitude à la communication, tant interne, qu'externe.-Capacité à gérer son temps.-Connaissance de l'outil informatique.-Capacité à l'expression écrite et orale.-Capacité à conduire et gérer des entretiens.-Capacité à travailler en équipe, à échanger, à négocier et à accepter les décisions de l'équipe de direction.-Respect du devoir de discrétion professionnelle.-Loyauté.-Ponctualité.-Disponibilité.-Sens de l'appartenance à l'équipe et à l'association.-Capacité de résilience.-Capacité de travailler en réseau

Experience: Débutant acceptéCompétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

• Conduite de réunion
• Droit social
• Capacité d'écoute
• Contrôle qualité
• Management d'équipe