Infirmier Général - Infirmière Générale H/F - Association le Bois L'abbesse

UN INFIRMIER (H/F)Sur le territoire de Saint-Dizier (52100), aux hébergements adultesPoste à pourvoir en CDI, à temps pleinSalaire de base temps plein 1.918.52 € à 3270.47€Brut Mensuel (selon expérience) + indemnité dite « Laforcade » : 238€ Brut MensuelHoraires en semaine et de journéeConvention Collective 15 Mars 1966PROFILDiplôme d'État d'Infirmier(e) exigéConnaissance du handicap souhaitéeMISSIONSDans le cadre des orientations et objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur Général et la responsabilité du Chef de Service, l'Infirmier (H/F) interviendra auprès des personnes accompagnées en lien avec les équipes pluridisciplinaires, en menant les missions suivantes :- Interventions auprès d'adultes présentant une déficience intellectuelle, des troubles psychiques, de l'autisme, une avancée en âge ; et soutien à leurs aidants familiaux- Recherche de solutions adaptées dans le cadre du parcours de santé de la personne accompagnée- Coordination des actions de soins à l'interne (pôle médical, thérapeutique) et à l'externe- Elaboration et suivi du plan de soins- Planification des consultations pour répondre aux exigences de la délivrance des médicaments- Mise en oeuvre des actes de prévention, d'hygiène et de santéCOMPETENCES- Travail en équipe pluridisciplinaire- Sens de l'écoute et de l'observation- Qualités relationnelles et aptitudes à la communication- Capacité à s'organiser en autonomie- Respect de la confidentialité et de l'intimité- Utilisation des outils numériques de travail (informatique, visio-consultations.)POUR POSTULERCandidatures (lettre de motivation et CV) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2026HAA24: par mail: ****@****.**

Experience: Débutant acceptéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Visio