Responsable du Service des Sports et de l'Évènementiel H/F - Agglomération du Grand Saint-Dizier, Der & Vallées
Publié le 2 octobre 2026Les missions du poste
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 550 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d'agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Du cadre d'emplois des Attachés ou des Conseillers des Activités Physiques et Sportives (catégorie A) - à temps complet Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : A3).
Au sein de la Direction Jeunesse, Education et Sports, vous pilotez le service avec l'objectif de poursuivre le déploiement des politiques municipales dédiées et réparties en deux pôles : "technique" et "évènementiel" :
- Manager une équipe de 11 agents administratifs et techniques et assurer les missions de prospectives, de pilotage de projets, de sourcing, de veille sur les innovations, pour le déploiement de la politique sportive.
- Proposer des documents d'aide à la décision pour les élus, veiller à la cohérence de la méthode et de la gouvernance entre les élus et la direction.
- Dans le cadre de la valorisation du sport : poursuivre la politique « évènementielle » et les programmes sportifs qui ont été définis par la collectivité, en privilégiant le mode projet et participatif.
- Assurer la gestion budgétaire et administrative du service et mettre en place les outils de présentation, de suivi et d'alerte.
- Veiller à l'organisation spatiale et fonctionnelle au sein du service en tant qu'accueil de premier niveau.
- Dans le cadre du Schéma Directeur des Equipements Sportifs 2026 - 2032 à réécrire :
- assurer son pilotage à travers la mise en place d'indicateurs de suivi, proposer des mesures d'ajustement et des outils d'aide à la décision.
- mettre en place et valider un projet pluriannuel d'investissement ainsi qu'une gouvernance adaptée.
- Coordonner au mieux les différentes composantes sportives : participer aux différentes instances de l'Office Municipal des Sports (étude des bourses Impact Sport, propositions de créneaux annuels d'équipements municipaux, l'organisation des Trophées des Sports etc.).
Elle emploie 550 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d'agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Du cadre d'emplois des Attachés ou des Conseillers des Activités Physiques et Sportives (catégorie A) - à temps complet Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : A3).
Au sein de la Direction Jeunesse, Education et Sports, vous pilotez le service avec l'objectif de poursuivre le déploiement des politiques municipales dédiées et réparties en deux pôles : "technique" et "évènementiel" :
- Manager une équipe de 11 agents administratifs et techniques et assurer les missions de prospectives, de pilotage de projets, de sourcing, de veille sur les innovations, pour le déploiement de la politique sportive.
- Proposer des documents d'aide à la décision pour les élus, veiller à la cohérence de la méthode et de la gouvernance entre les élus et la direction.
- Dans le cadre de la valorisation du sport : poursuivre la politique « évènementielle » et les programmes sportifs qui ont été définis par la collectivité, en privilégiant le mode projet et participatif.
- Assurer la gestion budgétaire et administrative du service et mettre en place les outils de présentation, de suivi et d'alerte.
- Veiller à l'organisation spatiale et fonctionnelle au sein du service en tant qu'accueil de premier niveau.
- Dans le cadre du Schéma Directeur des Equipements Sportifs 2026 - 2032 à réécrire :
- assurer son pilotage à travers la mise en place d'indicateurs de suivi, proposer des mesures d'ajustement et des outils d'aide à la décision.
- mettre en place et valider un projet pluriannuel d'investissement ainsi qu'une gouvernance adaptée.
- Coordonner au mieux les différentes composantes sportives : participer aux différentes instances de l'Office Municipal des Sports (étude des bourses Impact Sport, propositions de créneaux annuels d'équipements municipaux, l'organisation des Trophées des Sports etc.).
Le profil recherché
- Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine sportif avec une expérience dans le monde associatif en tant que dirigeant ou animateur.
- Maîtriser les aspects budgétaires, les marchés publics et la méthodologie de projet.
- Posséder de bonnes connaissances des acteurs associatifs et sportifs et de la règlementation liée aux équipements et à la pratique, ainsi que de l'organisation sportive en France.
- Avoir un bon sens de l'organisation avec les équipes et avec les partenaires, être fédérateur et avoir une bonne aptitude au dialogue, à l'écoute et à l'objectivation.
- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse
- Titulaire du Permis B.
- Savoir se rendre disponible en soirée et les week-ends.
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 02/11/2026
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
Ref: sxn05czgw3
- Maîtriser les aspects budgétaires, les marchés publics et la méthodologie de projet.
- Posséder de bonnes connaissances des acteurs associatifs et sportifs et de la règlementation liée aux équipements et à la pratique, ainsi que de l'organisation sportive en France.
- Avoir un bon sens de l'organisation avec les équipes et avec les partenaires, être fédérateur et avoir une bonne aptitude au dialogue, à l'écoute et à l'objectivation.
- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse
- Titulaire du Permis B.
- Savoir se rendre disponible en soirée et les week-ends.
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 02/11/2026
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
Ref: sxn05czgw3
Compétences requises
- Conduite de projet
- Compétences rédactionnelles
- Sens de l’organisation