Agent d'Entretien H/F - Departement de la Haute-Marne
- CDD
- Departement de la Haute-Marne
Les missions du poste
Conseil Départemental de la Haute Marne
Direction des Ressources Humaines
1, rue du commandant Hugueny
CS 62127
52905 CHAUMONT CEDEX 9
*** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***
Poste à temps non complet 50%
Sous l'autorité hiérarchique du président du conseil départemental et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, vous exercez des missions d'entretien des locaux de l'établissement, seul ou en équipe.
> du nettoyage des locaux (sols et surfaces, vitres, murs), des mobiliers, des matériels ;
> de l'évacuation des déchets courants
> de l'entretien courant et rangement du matériel utilisé ;
> de contrôler le travail accompli et rendre compte de l'état des locaux et des biens ;
> de sensibiliser les usagers au respect de la propreté .
D'autres taches pourront être confiées en fonction des nécessités de service.
Relations : avec l'ensemble de la communauté éducative (chef d'établissement, gestionnaire, personnel enseignant et technique de l'établissement et élèves).
Connaissances et compétences requises :
- des types de surfaces et des objets à traiter,
- des techniques de nettoyage,
- du maniement du matériel,
- des règles d'hygiène, des règles de sécurité.
Savoir faire et comportement requis indispensables :
- autonomie,
- esprit d'équipe,
- rigueur,
- capacités organisationnelles et relationnelles,
- respect des règles d'hygiène, des règles de sécurité
- discrétion, devoir de réserve
Direction des Ressources Humaines
1, rue du commandant Hugueny
CS 62127
52905 CHAUMONT CEDEX 9
*** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***
Poste à temps non complet 50%
Sous l'autorité hiérarchique du président du conseil départemental et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, vous exercez des missions d'entretien des locaux de l'établissement, seul ou en équipe.
> du nettoyage des locaux (sols et surfaces, vitres, murs), des mobiliers, des matériels ;
> de l'évacuation des déchets courants
> de l'entretien courant et rangement du matériel utilisé ;
> de contrôler le travail accompli et rendre compte de l'état des locaux et des biens ;
> de sensibiliser les usagers au respect de la propreté .
D'autres taches pourront être confiées en fonction des nécessités de service.
Relations : avec l'ensemble de la communauté éducative (chef d'établissement, gestionnaire, personnel enseignant et technique de l'établissement et élèves).
Connaissances et compétences requises :
- des types de surfaces et des objets à traiter,
- des techniques de nettoyage,
- du maniement du matériel,
- des règles d'hygiène, des règles de sécurité.
Savoir faire et comportement requis indispensables :
- autonomie,
- esprit d'équipe,
- rigueur,
- capacités organisationnelles et relationnelles,
- respect des règles d'hygiène, des règles de sécurité
- discrétion, devoir de réserve
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles de sécurité,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Règles de sécurité,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Entretien des lieux
- Compétences ménagères
- Autonomie
- Réactivité
- Normes d'hygiène
- Techniques de nettoyage