Chargé de Mission Développement Territorial Projets Innovants et H/F - Ca du Grand Saint-Dizier Der et Vallees

Candidatures (CV + lettre de motivation) à déposer avant le 12/11/2026
Au sein de la Direction des Solidarités et des Cohésions Territoriales, vous travaillerez sur plusieurs volets de développement territorial :
Le pilotage de la politique de la ville et notamment du Contrat de Ville dont vous serez le chef de projet.
La conduite de projets d'innovation sanitaire et sociale au sein d'une équipe transverse à la direction.
Vos missions :
Pour ce qui concerne la politique de la ville, en tant que chef de projet :
Suivre, piloter et coordonner les différents axes de la politique de la ville et notamment le Contrat de Ville « Engagements Quartiers 2023 ».
Animer une équipe projet transverse à la collectivité autour de la politique de la ville.
Suivre la contractualisation de conventions cadres et gérer les partenariats.
Piloter l'évaluation du contrat de ville 2024-2030 pour l'ANCT.
Contribuer à l'émergence de nouveaux projets, via la prospection, la sensibilisation et la mobilisation de nouveaux acteurs autour des objectifs opérationnelles du Contrat de Ville.
Participer et animer les comités techniques et de pilotage du contrat de ville, contribuer à l'analyse des besoins et à la proposition de priorités, et piloter aux côtés de l'Etat les appels à projet (lancement, instruction, suivi des projets et évaluation).
Assurer aux côtés de la Directrice, le pilotage budgétaire du dispositif.
Pour ce qui concerne la conduite de projets d'innovation sanitaire et sociale :
Contribuer, en lien étroit avec la Cheffe de Pôle Projets Innovants, au développement et pilotage de projets innovants : analyse des besoins, conduite de projets et évaluation.
Pour cette mission une grande adaptabilité est indispensable afin de répondre à tout nouveau projet d'innovation au sein d'une équipe transverse dans la Direction dans une approche « Laboratoire de projets innovants »
Profil recherché
Idéalement titulaire d'un Diplôme de niveau Master 2.
Connaitre les enjeux, le cadre réglementaire et les acteurs du développement territorial.
Avoir idéalement une expérience dans le domaine de la politique de la ville et du champ social et sanitaire.
Disposer d'une expérience solide en pilotage de projets et maitriser le travail en réseau et les techniques d'animation.
Posséder une bonne capacité d'organisation, d'autonomie, d'initiative, de rigueur, d'analyse, de synthèse et de rédaction et montrer un réel intérêt pour le développement local.
Être innovant, source de proposition et savoir se rendre disponible et faire preuve de réactivité.
Aimer le travail en transversalité.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus ainsi qu'une expérience professionnelle dans le domaine de la politique de la ville et du champ social et sanitaire.
Titulaire du Permis B.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

• Analyse des besoins
• Conduite de projet
• Autonomie
• Suivi des opérations
• Pro-activité
• Réactivité