Agent d'Entretien des Locaux - Temps Partiel H/F - Groupement D'employeurs pour le Developp
Agent d'Entretien des Locaux - Temps Partiel H/F
Groupement D'employeurs pour le Developp · Saint-Dizier - 52 · CDI
Les missions du poste
Lieu : Saint Dizier
Contrat : CDI à temps partiel, dans le cadre d'une mise à disposition par le GEDA 52
Horaires : de 6h30 à 8h30, du lundi au vendredi, (sauf le mercredi et pendant les vacances scolaires : de 6h à 8h)
Rémunération : environ 590 € brut par mois (450 € net estimés)
Vos missions :
Vous assurez l'entretien courant de locaux accueillant des enfants, afin de garantir des espaces propres, sains et agréables avant le début des activités.
Vos principales missions :
* Nettoyage des sols, du mobilier et des espaces communs ;
* Nettoyage et désinfection des sanitaires ;
* Entretien des surfaces de la cuisine ;
* Entretien du matériel de ménage ;
* Réalisation ponctuelle de tâches complémentaires (vitres, équipements.).
Vous travaillez en autonomie, dans le respect des consignes d'entretien, des règles d'hygiène et de sécurité.
Profil recherché
Nous recherchons une personne sérieuse, rigoureuse, organisée et discrète, capable de travailler seule et de respecter les horaires et les consignes.
Une première expérience en entretien des locaux est appréciée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une structure accueillante, portée par une équipe dynamique et un beau projet. La propreté des locaux est essentielle au bon accueil des enfants.
Le poste est proposé par le GEDA 52, qui sera votre employeur.
Perspective d'évolution : après la période d'essai, le GEDA s'engage à rechercher des heures de travail complémentaires, en fonction des besoins et des souhaits du salarié, afin de construire un emploi plus adapté à ses attentes.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres ou d'autres surfaces,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres ou d'autres surfaces,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Entretien des lieux
- Compétences ménagères
- Autonomie
- Rigueur et méthode
- Désinfection
- Entretien des équipements
