Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Wassy H/F - Communes

Rejoignez une collectivité dynamique au service de son territoire

Sous l'autorité directe du Maire, le ou la Directeur(trice) Général(e) des Services assure la direction, la coordination et le pilotage de l'ensemble des services municipaux. Véritable collaborateur(trice) de confiance de l'exécutif, il ou elle participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et garantit leur traduction opérationnelle.

Interlocuteur(trice) privilégié(e) des élus, des agents, des partenaires institutionnels, des entreprises et des administrés, il ou elle veille à la qualité du service public, à la sécurité juridique des actes de la collectivité et à la bonne conduite des projets communaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o052261029001133-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences techniques :
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
- Maîtrise des finances publiques locales et de la commande publique.
- Connaissance approfondie du droit des collectivités territoriales.
- Maîtrise de la rédaction administrative et des procédures délibératives.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
- Connaissances en ressources humaines et management public.

Qualités professionnelles :
- Sens du service public et de l'intérêt général.
- Capacités d'analyse, de synthèse et d'anticipation.
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
- Excellentes aptitudes rédactionnelles et relationnelles.
- Capacité à travailler en transversalité et à conduire des projets complexes.
- Réactivité, discrétion et sens de l'organisation.

Compétences managériales :
- Leadership et capacité à fédérer les équipes.
- Aptitude à la prise de décision et à l'arbitrage.
- Sens de la négociation, de la médiation et de la gestion des conflits.
- Capacité à accompagner le changement et à piloter l'action publique locale.

Conditions d'exercice :
- Poste placé sous l'autorité directe du Maire.
- Encadrement d'environ 35 agents municipaux.
- Horaires pouvant être modulés selon les nécessités du service, les réunions et les projets de la collectivité.
- Participation aux réunions en soirée (conseils municipaux, commissions, réunions de partenaires).

• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Médiation
• Management d'équipe
• Réactivité
• Sens de l'organisation
• Logiciels métiers
• Rédaction administrative
• Leadership
• Prise de décision