Agent de l'Équipe Mobilite de Sécurité - Saint-Dizier H/F - Rectorat de l Academie Reims

Prévention : Assurer une présence dissuasive aux abords des établissements en fonction des besoins ;Observer les entrées et sorties des établissements et rendre compte au chef d'établissement Identifier les facteurs de risques et les points de vulnérabilité aux abords ;Observer en immersion le fonctionnement des EPLE afin d'identifier les facteurs de risqueAccompagnement : Apporter aide, conseil et information aux équipes de direction ;Aider à l'élaboration et à l'actualisation du diagnostic de sécurité, Accompagner la réalisation d'exercices de simulation PPMS Participer aux passations des enquêtes « climat scolaire » diligentées par les services du ministère ;Accompagner les établissements dans l'organisation et la réalisation des opérations de contrôle visuel de sacsFavoriser les actions de partenariat avec les forces de sécurité intérieurAider à l'accompagnement des victimes dans leurs démarchesSécurisation :Contribuer à la protection et à la sécurité des personnels, des élèves et des biensSe déployer et se rendre visible pour dissuaderAvoir une action dissuasive par la présence et le dialogue ;Assurer la sécurisation de conseils de discipline sensibles à la demande du chefIntervenir de sa propre initiativeConseiller les chefs d'établissement, les IEN ou les directeurs d'écolesPercevoir, évaluer les risquesIntervenir de façon ciblée en milieu scolaireFormation :Participer aux sessions de formation académique « Prévention et gestion de crise » ;Former à la gestion des conflits et à la communication non violente ;Former au contrôle visuel des sacsConditions particulières d'exercice : Localisation du poste : Saint-Dizier Quotité : temps completDate de début: 1er Septembre 2026 - CDD d'un an reconductibleTemps de travail: 100% Avantages : 25 jours de congés annuels + 24 jours RTT Des déplacements ponctuels seront à prévoir dans le département de la Haute Marne et au rectorat de l'académie de Reims Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat.Liens hiérarchiques : Directeur de cabinet -> Conseiller technique sécurité/sûreté, responsable académique de l'EMS -> Coordinateur -> Chef d'équipe -> Agents de l'EMSProfil recherché : Savoir-Faire : -Bonne connaissance du système éducatif et des partenaires extérieurs ; -Capacité à travailler en équipe ; -Aptitude au dialogue et à l'écoute auprès de publics divers, à la communication avec différents partenaires, expression orale claire ; -Gestion des conflits : discerner les signes annonciateurs d'un conflit, désamorcer la tension, calmer les interlocuteurs ; -Aptitude à la médiation et à la négociation ; -Anticipation et évaluation des risques d'une situation ; -Bonne pratique des outils bureautiques et de communication ; -Polyvalence, bon sens ; -Être force de proposition tout en se montrant patient et pédagogue ; -Relai d'information. Savoir Etre : -Loyauté, courtoisie et tact en toute circonstance ; -Discrétion et secret professionnel ; -Adaptation et esprit d'initiative ; -Calme et maitrise de soi en toute circonstance ; -Comportement entretenant un climat positif ; -Ponctualité, disponibilité.

Experience: 3 MoisCompétences: Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Contrôler l'accès et la circulation des personnesLangues: Français souhaitéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

• Gestion de crise
• Logiciels bureautiques
• Pro-activité
• Médiation
• Analyse des risques
• Français
• Gestion des conflits
• Force de proposition
• Contrôle visuel
• Capacité d’adaptation